Pela contagem do Carnegie China, 40,6% dos pesquisadores de elite em IA tinham a China como destino de trabalho em 2025, contra 27,1% em 2022. No mesmo período os Estados Unidos recuaram de 46,4% para 34,2%, uma inversão de posição em três anos.
O motor apontado no estudo não é atração de estrangeiro, é retenção: pesquisadores chineses passaram a ficar em casa em vez de emigrar. O efeito é o mesmo de uma contratação em massa, sem custo de visto nem realocação.
O levantamento mede destino de talento, não produtividade científica nem acesso a computação, que continuam sendo variáveis separadas e onde os Estados Unidos mantêm vantagem de hardware.
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