A DeepSeek procura cerca de 150 engenheiros sênior em uma contratação que ela mesma classifica como sem precedentes, segundo o South China Morning Post. O objetivo é reconstruir os sistemas de backend, pressionados pelo salto de uso e pela complexidade crescente da infraestrutura.
A empresa cita dois motores: aumento rápido na demanda dos usuários e a carga imposta por agentes, que consomem muito mais tokens por tarefa do que uma conversa comum. É o tipo de gargalo que não se resolve com mais GPU, e sim com escalonamento, filas e roteamento.
A DeepSeek construiu reputação justamente com eficiência de engenharia, treinando modelos competitivos com orçamento menor que o dos rivais americanos. Contratar 150 sêniores de uma vez sugere que a operação em produção, e não o treinamento, virou o problema difícil.
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