O UBS incluiu competência em inteligência artificial entre os requisitos de contratação para as posições iniciais de investment banking, segundo apuração do Financial Times. Candidatos a estágio e programas de trainee terão de mostrar que sabem aplicar as ferramentas para entregar mais e melhor.
É uma das primeiras grandes instituições financeiras a transformar isso em exigência formal, e não em treinamento oferecido depois da admissão. A base da pirâmide em bancos de investimento vive de montar apresentação, checar comparáveis e formatar modelo financeiro, exatamente o tipo de tarefa que os assistentes atuais fazem rápido.
O que a reportagem não detalha é como o banco avalia essa competência na prática, nem se o critério muda o tamanho das turmas de entrada. O sinal, porém, é claro para quem contrata: a alfabetização em IA saiu do discurso institucional e entrou no filtro de currículo.
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